社内活動

通常の業務とは別に、一人ひとりのスキルアップを目的とした研修制度や社員同士のコミュニケーションの場を提供する懇親会など、グループ従業員に様々な社内活動の機会を提供し、組織の活性化を図っています。

なでしこPGの集い

「女性社員の横のつながりを作る」をコンセプトに、平成25年1月、プローバグループ全女性社員により発足しました。 女性同士の交流を通して、悩みなどを相談できるような関係性を築くとともに、 “より働きやすい職場づくり”をするために女性視点を取り入れようと活動しています。

社内研修制度(人財育成)

社内研修制度(人財育成)

「会社と個人は『強存強栄』」という考えのもと、 お互いにプロ意識を持って、会社はスキルアップの場や能力を発揮できる新たな活躍の場を提供し、個人は自己実現と自己成長を目指しています。 現場スタッフから幹部まで、それぞれに求められる能力に応じた研修プランや自主参加型の研修を用意しています。

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懇親会(社内交流)

グループの中でも、部署や事業ごとの活動が多く、顔をあわせることも少なく、なかなかコミュニケーションを取る機会がもてないこともありがちです。プローバグループでは定期的に親交を深め、情報交換や共有をする場を提供し、部門を超えた横のつながりを強化しています。

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